KEPEMIMPINAN PEREMPUAN DALAM AL-QUR’AN DAN HADIS: HERMENEUTIKA GENDER AMINA WADUD DAN RELEVANSINYA BAGI KEPEMIMPINAN ORGANISASI

Abstract

Artikel ini membahas rekonsiliasi pandangan Al-Qur’an dan hadis tentang kepemimpinan perempuan melalui hermeneutika gender Amina Wadud serta relevansinya terhadap kepemimpinan organisasi kontemporer. Penelitian ini bertujuan menelaah kembali teks-teks keagamaan tentang kepemimpinan perempuan melalui hermeneutika gender Amina Wadud serta mengkaji relevansinya terhadap praktik kepemimpinan perempuan dalam organisasi. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif berbasis studi pustaka dengan pendekatan deskriptif-analitis, dengan sumber utama berupa Al-Qur’an, hadis, dan karya-karya Amina Wadud yang didukung oleh literatur akademik mutakhir. Analisis dilakukan melalui tiga langkah hermeneutika gender, yaitu analisis konteks historis, analisis kebahasaan, dan penegasan prinsip etis Al-Qur’an. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Al-Qur’an menegaskan prinsip kesalingan dan tanggung jawab moral antara laki-laki dan perempuan, sementara hadis tentang kepemimpinan perempuan bersifat kontekstual. Penelitian ini menyimpulkan bahwa kepemimpinan Perempuan memiliki legitimasi teologis dan relevansi praktis dalam konteks kepemimpinan organisasi modern.