PENGARUH MANAJEMEN PENGETAHUAN, KETERAMPILAN DAN SIKAP TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN SOSIALISASI AKUNTANSI MANAJEMEN SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PT. MUTIARA AGAM
Keywords:
Manajemen Pengetahuan, Keterampilan, Sikap, Sosialisasi Akuntansi Manajemen, dan Kinerja Karyawan.Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa pengaruhnya Manajemen Pengetahuan, Keterampilan, dan Sikap terhadap Kinerja Karyawan dengan Sosialisasi Akuntansi Manajemen sebagai Variabel Moderasi. Populasi penelitian ini adalah karyawan pada PT. Mutiara Agam Pada tahun 2024. Jenis sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah probability sampling dengan menggunakan teknik sampel acak sederhana. Data penelitian ini dianalisis menggunakan regresi linear berganda dan diukur menggunakan SPSS 26. Hasil penelitian yang didapatkan berdasarkan Uji Parsial (Uji-t) diperoleh manajemen pengetahuan tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Keterampilan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Sikap tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Sosialisasi akuntansi manajemen mampu memoderasi pengaruh manajemen pengetahuan terhadap kinerja karyawan. Sosialisasi tidak mampu memperkuat atau memperlemah pengaruh keterampilan dan sikap terhadap kinerja karyawan pada PT. Mutiara Agam.
References
Abdurrahman, Azzam Aiman. 2019. Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Perhubungan Kabupaten. Universitas Maritim Amni.
Aji, Apnur Wili, Muahmmad Azis Firdaus, And Whidi Ariyo Bimo. 2020. Pengaruh Komitmen Dan Sikap Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Ilmu Manajemen.
Alimbudiono, Ria Sandra. 2020. Konsep Pengetahuan Akuntansi Manajemen Lingkungan.
Ed. Tika Lestari. Surabaya: Cv. Jakad Media Publishing.
Aprilia, Melani. 2021. Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Organizational Citizenship Behavior Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Rukun Bersama Sentosa Kediri. Bima: Journal Of Business And Innovation Management 3(2): 154–64.
Aryawati, Ni Luh Gede, And Gede Riana. 2023. Pengaruh Concern To Order dan Customer Orientation Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Kantor Rektorat Universitas Udayana. 8: 2329–52.
Azwar, S. 2019. Reliabilitas Dan Validitas Edisi 4.
Bukidz, Danny Philipe. 2019. Manajemen Pengetahuan Dalam Pembelajaran Daring Di Uph Kampus Medan. Journal Of Accounting & Management Innovation 3(2): 170– 85.
Dermawanti, Fista. 2021. Pengaruh Manajemen Pengetahuan Dan Keterampilan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Pendidikan, Pemuda Dan Olahraga.
Elsera, Resy Mega. 2019. Pengaruh Knowledge Management, Skill, Dan Work Attitude Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Bank Bri Syariah Kantor Cabang Banyuwangi. Repository.Unej.Ac.Id: 1–94.
Ghozali. 2018. Plikasi Analisis Multivariate Dengan Program Ibm Spss 25. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hanafi, Muhammad, And Sofia Ulfa Eka Hadiyanti. 2021. Pengaruh Manajemen Pengetahuan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Serba Mulia Auto Daihatsu Samarinda.
Husna, Asmi Nurul. 2022. Pengaruh Manajemen Pengetahuan, Keterampilan Dan Sikap Terhadap Kinerja Pegawai Pada Unit Pelaksanaan Teknis (Upt) Pengadaan Institut Teknologi Bandung.
Kholmi, Masiyah. 2019. Akuntansi Manajemen. Malang: Universitas Muahammadiyah Malang.
Latief, Abdul. 2019. Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Kesehatan. Jurnal Administrasi Publik: Public Admnistration Journal.
Lumanauw, Meiske Kristin. 2022. Pengaruh Kompetensi Dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan Cv. Bumi Kencana Jaya.
Parta, I Wayan Gede Indra, And I Gede Aryana Mahayasa. 2021. Pengaruh Keterampilan Kerja, Team Work, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Pada Art Shop Cahaya Silver Di Celuk, Gianyar. Widya Amrita.
Pitri, Tedi. 2020. Pengaruh Pengetahuan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv.Ria Busana.
Puryana, Pulze Pulung, And Wilman Andriana. 2022. Pengaruh Manajemen Pengetahuan Terhadap Prilaku Inovasi Karyawan (Pt. Insansandang Internusa). Prosiding Frima (Festival Riset Ilmiah Manajemen Dan Akuntansi) 6681(3): 785–99.
Retnowati, Eli, And Didit Darmawan. 2022. Peningkatan Kinerja Karyawan Ditinjau Dari Sikap Kerja Dan Penegakan Keadilan Organisasi.
Robbins, Stephen P., And Timothy A. Judge. 2019. Organizational Behavior.
Santika, I Kadek Pandu Adi, I Wayan Sujana, And Ni Nyoman Ari Novarini. 2022. “Pengaruh Motivasi Berprestasi, Kepuasan Kerja, Dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Tirta Investama Di Mambal.”
Sihombing, Christin Elisabet, Roslian Lubis, And Nunik Ardiana. 2021. Analisis Kemampuan Penalaran Matematis Siswa Selama Pandemi Covid-19 Ditinjau Dari Minat Belajar Siswa. Jurnal Mathedu (Mathematic Education Journal) 4(2): 285–95.
Sinambela. 2019. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja.
Sugiyono. 2019. Metodologi Penelitian Kuantitatif. Bandung: Cv. Alfabeta.
Sumardi. 2020. Teknik Pengukuran Dan Penilaian Hasil Belajar. Yogyakarta: Deepublish. Uhkriyawati, Catur Fatchu. 2022. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Perilaku Manajemen
Keuangan Pelaku Usaha Kecil Di Bidang Fashion.
Wardani, Ni Kadek Ari Dipta, And I Gede Aryana Mahayasa. 2022. Pengaruh Keterampilan Kerja, Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan. Applied Management Studies 3.
Widya Karya. 2023. Peran Akuntansi Dalam Meningkatkan Kinerja Keuangan Perusahaan.
Universitas Katolik Widya Karya.
Yusniar, Heriyana, And Nurlaili. 2021. Pengaruh Ketrampilan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Yang Dimediasi Oleh Beban Kerja Pada Usaha Kerajinan Tas Aceh Di Ulee Madon. Jurnal Visioner & Strategis 10(2): 65–70.
