PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. DEWI LESTARI

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. Dewi Lestari. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pendekatan survei, data dikumpulkan melalui 50 responden karyawan CV. Dewi Lestari. Pengumpulan data dilakukan melalui survei online menggunakan platform Google Form. Analisis data menggunakan beberapa metode pengujian yang meliputi uji instrumen, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, uji hipotesis, dan uji koefisien determinasi dengan bantuan program SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dari variabel motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. Dewi Lestari. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan motivasi kerja dan disiplin kerja dapat berkontribusi pada peningkatan kinerja karyawan di institusi tersebut.