PENGARUH PENGHARGAAN EMPLOYEE OF THE QUARTER TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA MORRISSEY HOTEL

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh penghargaan employee of the quarter terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan menggunakan metode pengumpulan data berasis kuesioner dan dokumentasi dengan responden 50 karyawan yang terlibat dalam system operasional. Dan menggunakan Teknik uji normalitas, uji koefisien determinasi, uji korelasi dan uji T menggunakan SPSS 27.0 for windows. Berdasarkan hasi penelitian ini, menunjukan adanya gambaran penghargaan di Morrissey hotel > 50% karyawan sangat setuju adanya penghargaan di hotel. Hasil dari gambaran kinerja karyawan menunjukan > 50% karyawan setuju kinerja dihotel meningkat karena adanya penghargaan. Terdapat pengaruh penghargaan terhadap kinerja karyawan dengan thitung > ttable (16.004>2.000). Adapun saran yang diberikan kepada Perusahaan untuk dapat meningkatkan penghargaan agar lebih meningkatkan kinerja dan motivasi karyawan seperti menaikan insentif , gaji dan menciptakan penghargaan secara verbal agar dapat memaksimalkan kinerja karyawan.