ANALISIS KEPEMIMPINAN KEPALA KANTOR DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN KUPANG

Jetri Natonis; Soleman Baun; Philia Octavianus; Yakobus Beda Kleden; Melti Melina Fomeni

Authors

Jetri Natonis Institut Agama Kristen Negeri kupang (IAKN KUPANG)
Soleman Baun Institut Agama Kristen Negeri kupang (IAKN KUPANG)
Philia Octavianus Institut Agama Kristen Negeri kupang (IAKN KUPANG)
Yakobus Beda Kleden Institut Agama Kristen Negeri kupang (IAKN KUPANG)
Melti Melina Fomeni Institut Agama Kristen Negeri kupang (IAKN KUPANG)

Keywords:

Kepemimpinan, Kinerja Pegawai

Abstract

Permasalahan dalam penelitian ini adalah kurangnya disiplin dalam hal masuk kantor, tidak terpat waktu. hal ini terrbukti bahwa pergawai tidak mermatuhi tata terrtib Kantor. Dan terrlihat pergawai yang tidak konsisten waktu di saat jam kerrja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui gaya kepemimpinan kepala kantor dalam meningkatkan kinerja pegawai. Metode penelitian yang digunakan dalam pelitian ini adalah kualitatif. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang berjumlah 4 orang diantaranya 1 orang kepala kantor dan 3 orang pegawai. Teknik data yang digunakan yakni Observasi, Dokumentasi, Wawancara. Sedangkan teknik analisis data yaitu pengumpulan data, redukasi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian tentang Kepala Kantor Kementerian Agama Kabupaten Kupang mampu meningkatkan Kinerja, kedisiplinan Pegawai, dan juga dapat meningkatkan rasa tanggung jawab pada pekerjaanya.

References

A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung : Remaja Rosdakarya.

Anisatul Luthfia & Sunarto (2025), Pengorganisasian dalam Pendidikan : Struktur Organisasi, Pembagian Tugas, dan Koordinasi dalam Lembaga Pendidikan

Erna Suriyani (2015), Hubungan Iklim Organisasi Dengan Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Kantor Dinas Perindustrian, Perdagangan Dan Koperasi Kabupaten Balangan.

Hasibuan, Malayu S.P. 2006 Manajemen Sumber Daya Manusia,Jakarta: PT Haji Masagung.

Irawan, Prasetya, 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia, STIALAN Press, Jakarta.

Irna Iwah, 2023, Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Desa.

Jufrizen, 2021. Komitmen Organisasi dan Kinerja Karyawan Dengan Etika Kerja Sebagai Variabel Moderating. Medan : UMSU Press

Kartono, Kartini. 2005. Kepemimpinan: Apakah Kepemiminan itu?. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.

Mangkunegara, Anwar Prabu. 2007. Evaluasi Kinerja SDM. Bandung : PT. Refika Aditama.

Mangunhardjana. (2021). Kiat Menjadi SDM Unggul. Jakarta.

Munajat, J. (2021). Manajemen Kepemimpinan Kepala Sekolah untuk Pengembangan Profesionalisme Guru: Bintang Pustaka. Bintang Pustaka Madani.

Rany D.R. Sari (2013), Strategi Kepemimpinan Kepala Kua Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Di Kantor Urusan Agama (Kua) Kecamatan Semboro Kabupaten Jember.

Ratih E. Nova & Serli Marlina (2023). Hubungan Pembiasaan Pemberian Sarapan Dengan Konsetrasi Anak Usia 405 Tahun Di Kenagarian Koto Kaciak Kabupaten Pasaman.

Rivai, Veitzal. 2004. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.

S. Suriasumantri, Jujun. Filsafat Ilmu: Sebuah Pengantar Populer. Jakarta: Pustaka Sinar Harapan, 2009.

Siagian, T. S. & Khair, H. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, Vol. 1 : 59-70.

Sugiyono, 2013, Metodelogi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D. (Bandung: ALFABETA)

Suparman. (2019). Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Guru: Sebuah Pengantar Teoritik. Uwais Inspirasi Indonesia.

Susi Hardjati. Jurnal Ilmu-Ilmu Sosial Vol.6 No.2 Oktober 2006 : 92-97

Wa Ode Zusnita Muizu. Pekbis Jurnal, Vol.6, No.1, Maret 2014: 1-13