ETIKA KEPEMIMPINAN DALAM ORGANISASI
Keywords:
Etika Kepemimpinan Dalam OrganisasiAbstract
Kepemimpinan dalam organisasi adalah merupakan suatu proses yang rumit dan vital. Hal ini mungkin merupakan faktor yang benar-benar membedakan antara sejumlah pemimpin yang lebih berhasil dengan pemimpin yang gagal dalam memimpin organisasi. Makanya menurut Peter Koestenbaum (1991) kepemimpinan adalah seni menggabungkan hasil dan hati. Kemanusian adalah sebagai bukti yang terdapat dalam model yang disimpulkan dalam 4 karakteristik kunci seorang pemimpin besar. visi (berpikir besar dan baru), realitas (peka dengan fakta-fakta tanpa ilusi melalui kerendahan hati dan keterbukaan), etika (integritas dan kewajiban melayani dan peka menghadapi orang), dan keberanian (bertanggung jawab dengan tindakan dan siap mengambil resiko).
References
Darmiyanti, Astuti, Saprialman Saprialman, and Nursyifa Nursyifa. “Penerapan Etika Profesi Kepala Sekolah Di Mi Tarbiyatul Islam 01.” Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan 9, no. 4 (2023): 89–100.
Dinata, Arda. PERAN ETIKA DAN KEPEMIMPINAN DALAM ORGANISASI KESEHATAN: Makalah Mata Kuliah Etika Kesehatan. MIQRA INDONESIA, n.d.
Faried, Annisa Ilmi. “Keterhubungan Pola Pengambilan Keputusan Efektif, Struktur Dan Budaya Organisasi Di Universitas Pembangunan Panca Budi Medan.” Jumant 8, no. 2 (2018): 1–12.
Henny Saida Flora. “ETIKA DAN TATA TERTIB DISIPLIN MAHASISWA.” Law Pro Justitia 4, no. 2 (2019): 25.
K Bertens. Etika. Gramedia Pustaka Utama, 2004.
Lexy J. Moleong. “Metodologi Penelitian Kualitatif” (2018).
Nugroho, Iwan. “Mengembangkan Etika Kepemimpinan: Fenomena Pada Jabatan Publik.” Diskusi Bulanan Malang Corruption Watch (MCW). Universitas Widyagama Malang 20 (2013).
Prihatminingtyas, Budi. “Etika Bisnis Suatu Pendekatan Dan Aplikasinya Terhadap Stakeholders.” Malang: IRDH (2019).
Supriadi, S H. Etika Dan Tanggung Jawab Profesi Hukum Di Indonesia. Sinar Grafika, 2023.
TANJUNG, AISYA AMINI. “KEPEMIMPINAN CAMAT DALAM PERSPEKTIF ETIKA POLITIK IBNU TAIMIYAH.” UIN Raden Intan Lampung, 2019.