MANAJEMEN KONFLIK DALAM LINGKUNGAN SEKOLAH: STRATEGI PREVENTIF DAN RESOLUSI BERBASIS KEPEMIMPINAN KOLABORATIF
Keywords:
manajemen konflik; Pendidikan; strategi kepala sekolah, Kepemimpinan Kolaboratif, Strategi Preventif, Resolusi KonflikAbstract
Manajemen konflik semakin menjadi perhatian penting dalam berbagai bidang kehidupan, baik di sektor pendidikan, organisasi, maupun masyarakat umum. Meskipun konflik dapat memberikan dampak positif bagi perkembangan sekolah dalam batas tertentu, pengelolaannya harus dilakukan dengan hati-hati agar tidak menimbulkan akibat yang merugikan. Kepala sekolah sebagai pemimpin tertinggi memiliki tanggung jawab untuk mengelola konflik dengan baik, agar semua dapat terarah, sehingga dapat memberikan manfaat positif dan menghindari dampak negatif. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi kepala sekolah dalam mengelola konflik internal untuk mencapai kinerja sekolah yang optimal. Metode yang digunakan adalah studi literatur dengan pendekatan kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepala sekolah menerapkan tiga strategi dalam pengelolaan konflik, yaitu kolaborasi, akomodasi, dan kompromi. Ketiga strategi tersebut terbukti efektif dalam mengurangi dan mencegah kemungkinan terjadinya ledakan sosial di lingkungan sekolah.
References
Fauzi, K. A., & Purbasari, R. (2024). Peran budaya organisasi dalam manajemen konflik pada tempat kerja di era digital. Jurnal Bisnis dan Manajemen (JBM), 60–68.
Ditjen GTK Kemdikbud. (2021). Panduan Manajemen Konflik di Sekolah. Jakarta: Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan RI.
Shofirah, N. H., Wasalma, A. H., Annisa, I., Ubbad, M. R., & Mu’alimin, M. A. (2024). Teorimanajemen konflik dalam pendidikan Islam. MUQADDIMAH: Jurnal Ekonomi Manajemen, Akuntansi dan Bisnis, 2(1), 197–207
Fauzi, K. A., & Purbasari, R. (2024). Peran budaya organisasi dalam manajemen konflik pada tempat kerja di era digital. Jurnal Bisnis dan Manajemen (JBM), 60–68.
Panggabean, R. (2015). Manajemen konflik berbasis sekolah. Pustaka Alvabet.
Mahardika, Mahardika, Eni Maryani, and Edwin Rizal. 2022. “Manajemen Konflik DalamOrganisasi: Konflik Kepercayaan Dalam Organisasi Gereja Bfa Bandung.” Jurnal IlmiahDinamika Sosial 6(1):86–93.
