PENGARUH MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA GURU DI SMA NEGERI 2 TARUTUNG
Keywords:
Manajemen Sumber Daya Manusia, Kinerja GuruAbstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh manajemen sumber daya manusia terhadap kinerja guru di SMA Negeri 2 Tarutung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif deskriptif. Populasi adalah seluruh guru di SMA Negeri 2 Tarutung yang berjumlah 47 orang dan seluruh anggota populasi adalah sampel yang ditentukan menggunakan teknik sampel jenuh. Pada penelitian ini penulis menggunakan instrumen berupa angket tertutup. Hasil analisis data menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan dalam pengaruh manajemen sumber daya manusia terhadap kinerja guru di SMA Negeri 2 Tarutung Tapanuli Utara, dibuktikan melalui analisa data berikut ini: 1) Uji persyaratan analisis: a) Uji normalitas diperoleh nilai asymp. Sig. (2-tailed) sebesar 0,095 > 0,05; b) Uji linieritas diperoleh nilai signifikan devitiation of linearity yaitu sebesar 0,352 > 0,05. 2) Uji Hipotesis: a) uji hubungan yang positif diperoleh nilai rxy = 0,636 > rtabel(=0,05,n= 47) = 0,283 dengan demikian diketahui bahwa terdapat hubungan yang positif antara variabel X dengan variabel Y. b) Uji hubungan yang signifikan diperoleh nilai thitung= 5,528 > ttabel(=0,05,dk=n-2=45)= 2,021 dengan demikian terdapat hubungan yang signifikan antara variabel X dengan variabel Y. c) Uji persamaan regresi, diperoleh persamaan regresi . d) Uji koefisien determinasi regresi (r2) = %. e) Uji hipotesis dengan menggunakan uji F diperoleh Fhitung > Ftabel yaitu 30,564 > 4,08. Dengan demikian H0 ditolak dan Ha diterima yang artinya terdapat pengaruh positif dan signifikan dalam pengaruh manajemen sumber daya manusia terhadap kinerja guru di SMA Negeri 2 Tarutung Tapanuli Utara sebesar %.
References
Arikunto, Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik (Jakarta: Rineka Cipta, 2018)
Ashlan Said Akmaludin, Manajemen Kinerja Guru Melalui Kompetensi, Komitmen dan Motivasi Kerja, Penerbit yayasan Barcode, Makassar, 2021.
Azan Khairul, Ali M Zebua, Manajemen Sumber Daya Manusia Kajian Teoritis dan Praktis dalam Pendidikan (DotPlus Publisher,2021)
Bangun Wilson , Manajemen Sumber Daya Manusia,(Jakarta, Penerbit Erlangga. 2012)
Bhoki Hermania, Vinsensius Bawa Toron, Implementasi Fungsi Pengarahan dan Pengendalian dalam Manajemen Pendidikan di SMP Panggudi Luhur Domenico Savio Semarang, Vestrum Gaudium: Jurnal Kateketik Pastoral - Vol. 7, No. 1, Januari-Juni 2023
Dwi Mahriza dkk. Pengaruh Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) terhadap Peningkatan Kinerja Guru di MTs Al-Fath Gebang. Journal of Education and Social Analysis, Vol 4, No 1, Januari 2023
Emda Amna, Strategi Peningkatan Kinerja Guru Yang Profesioanal, Vol 4,no 2, 2016
Guntoro, Supervisi Pengawas Dan Kepemimpinan Kepala Sekolah Sebagai Stimulus Dalam Meningkatkan Kinerja Guru, Jurnal Ilmiah Iqra, vol 14, no,1,2020
Hasibuan Malayu S.P. Manajemen Sumber Daya Manusia, (Jakarta, Bumi Aksara 2022),hlm,10.
Iyai Andreas dkk, Pengaruh Manajemen Sumber Daya Manusia Terhadap Kualitas Pelayanan Pada Gereja Bukit Zaitun Malanu Kota Sorong(Journal on Education, 2023)vol,06.
Kusumastuti Adhi dkk, Metode Penelitian Kuantitatif (Yogyakarta: Deepublish Publisher, 2020),vol 2.
Mangkunegara (2007:67).
Mangkunegara Anwar Prabu, Manejemen Sumber Daya Manusia (Bandung: PT Rosda Karya, 2020).
Martinis Yamin Maisah
Masnu, Strategi Peningkatan Kinerja Guru
Masrum, Kinerja Guru Profesional, CV. Eureka Media Aksara, Jawa Tengah, 2021
Muspawi Mohamad, Strategi Peningkatan Kinerja Guru, Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi, 21(1), Februari 2021
Nasir and dkk, Manajemen Sumber Daya Manusia di Sekolah : Strategi, tantangan dan solusi untuk pendidikan yang sukses(CV.Megapress Nusantara, Jawa Barat,2023)
Nawal Ika Susanti dan Faizatut Daroeini. Pengaruh Perencanaan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Guru Di SMK Darussalam Blokagung Tegalsari Banyuwangi Tahun Pembelajaran 2019/2020. Jurnal Manajemen Pendidikan Islam Darussalam, Vol 3, No 1, April 2021Mangkunegara (2007:67).
Nizamuddin, dkk. Perencanaan Dalam Ilmu Pengantar Manajemen, Journal of Student Research (JSR), Vol.2, No.1 Januari 2024,
Novan Ramadani Agia, Indra Sudrajat, Sistem Rekrutmen Tenaga Pendidik Vol 1 no 2, (2023) Sanskara Pendidikan dan Pengajaran,
Nurliati and dkk, Menelusuri Lanskap Kontemporer Muslimat Al Washliyah dalam Islam dan
Pramesti Diana dkk, Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja guru di SMA (Harmoni Sosial : Jurnal Pendidikan IPS )Volume 5, no 1,2018
Priyono dan Marnis, Manajemen Sumber Daya Manusia (Zifatama Publisher, 2008)
Sakban , Ifnaldi Nurmal , Rifanto bin Ridwan, Journal of Administration and Educational Management
Sanjani Maulana Akbar, Tugas Dan Peranan Guru dalam proses Peningkatan Belajar Mengajar,(Journal Serunai Ilmu Pendidikan, 2020)vol,06, no 1
Santoso Hari, Peningkatan Profesionalisme Guru : Sebuah Model Pengembangan Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi, 2008
Setya Lita Anis, Analisis Manajemen Sumber Daya Manusia, Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Syahriah,Vol 3, no 1, 2023
Siemze Joen, Purnamawati, Amiruddin, Kinerja Guru Pendekatan Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah dan Motivasi Kerja Guru, Sulawesi Selatan, November 2022.
Soekidjo Notoatmojo, Pengembangan Manajemen Sumber Daya Manusia (Jakarta, Rhineka Cipta,1998).
Stoner, Management, alih bahasa Wihelmus W. Bakowatun (Jakarta: Intermedia, 1986).
Sugiyono, Metode Penelitian Kuantitatif,Kualitatif,DanR&D (Bandung: Alfabeta, 2016).
Supardi, Kinerja Guru,Rajawali Pers PT.RajaGrafindo Persada. 2014.
Sutrisno Edy, Sumber Daya Manusia (Jakarta, Prenada Media Grup, 2019)
Undang-Undang R.I. No. 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen, Pasal 1 Ayat 1
Wilis Werdiningsih Southeast Asian Journal of Islamic Education Management Vol. 2No. (2021)
