PERANAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM PENDIDIKAN DI SMA ISLAM TERPADU AR RAHMAH
Keywords:
sumber, daya, manusia, PendidikanAbstract
Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) memainkan peran penting dalam meningkatkan kualitas pendidikan di SMA Islam Terpadu Ar Rahmah. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran MSDM dalam meningkatkan kualitas pendidikan dan mengevaluasi praktik-praktik MSDM yang diterapkan di institusi tersebut. Dengan menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif, penelitian ini mengeksplorasi fungsi-fungsi MSDM, termasuk perencanaan tenaga kerja, rekrutmen dan seleksi, kompensasi dan penghargaan, pengembangan, dan manajemen pemutusan hubungan kerja. Metode pengumpulan data meliputi wawancara mendalam dengan pimpinan sekolah, guru, dan staf administrasi, pengamatan langsung terhadap kegiatan sekolah, dan dokumentasi kebijakan manajemen sumber daya manusia dan laporan kinerja. Analisis tematik digunakan untuk mengidentifikasi pola dan tema dari data. Temuan menunjukkan bahwa praktik-praktik MSDM yang efektif, yang selaras dengan nilai-nilai Islam, berkontribusi secara signifikan dalam menciptakan lingkungan belajar yang kondusif dan meningkatkan kinerja guru. Namun, tantangan seperti kebutuhan akan pengembangan profesional yang berkelanjutan dan integrasi teknologi dalam pendidikan tetap ada. Studi ini merekomendasikan strategi manajemen sumber daya manusia yang adaptif, termasuk platform digital untuk rekrutmen dan pelatihan, untuk mengoptimalkan manajemen sumber daya manusia dan mendukung tujuan pendidikan institusi.Penelitian ini memberikan wawasan yang berharga tentang kompleksitas MSDM di lingkungan pendidikan dan menawarkan rekomendasi strategis untuk meningkatkan praktik-praktik MSDM di SMA Islam Terpadu Ar Rahmah.
References
Ardiansyah, Risnita, and M. Syahran Jailani, ‘Teknik Pengumpulan Data Dan Instrumen Penelitian Ilmiah Pendidikan Pada Pendekatan Kualitatif Dan Kuantitatif’, Jurnal IHSAN : Jurnal Pendidikan Islam, 1.2 (2023), pp. 1–9, doi:10.61104/ihsan.v1i2.57
Heriyanto, Heriyanto, ‘Thematic Analysis Sebagai Metode Menganalisa Data Untuk Penelitian Kualitatif’, Anuva, 2.3 (2018), p. 317, doi:10.14710/anuva.2.3.317-324
Kusuma, Edwin, Ida Rindaningsih, and Hidayatulloh, ‘Perencanaan Sumber Daya Manusia’, PERISAI: Jurnal Pendidikan Dan Riset Ilmu Sains, 2.3 (2023), pp. 338–49, doi:10.32672/perisai.v2i3.158
Maharani, Rizna, and Ida Rindaningsih, ‘P e r i s a I’, 2023, pp. 311–19
Malahati, Fildza, Anelda Ultavia B, Putri Jannati, Qathrunnada Qathrunnada, and Shaleh Shaleh, ‘Kualitatif : Memahami Karakteristik Penelitian Sebagai Metodologi’, Jurnal Pendidikan Dasar, 11.2 (2023), pp. 341–48, doi:10.46368/jpd.v11i2.902
Nashrullah, Mochamad, and Ida Rindaningsih, ‘Kerangka Kerja Manajemen Rekrutmen Guru : Sebuah Tinjauan Sistematis’, Pendidikan Islam, 12.03 (2023), pp. 2487–2500, doi:10.30868/ei.v12i03.4656
Nurhasanah, D, S Sumiyati, B H Hayadi, and ..., ‘Peranan Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Pendidikan Di SMP Negeri 3 Kota Cilegon’, Technical and …, 4.01 (2024), pp. 1–5 <https://mand-ycmm.org/index.php/taveij/article/view/586>
Nurmalasari, Ita, and Dewi Zainul Karimah, ‘Peran Manajemen Sdm Dalam Lembaga Pendidikan Untuk Meningkatkan Mutu Pendidik’, MANAGERE : Indonesian Journal of Educational Management, 2.1 (2020), pp. 33–44, doi:10.52627/ijeam.v2i1.14
Okvi Maharani, and Ida Rindaningsih, ‘Penilaian Kinerja Sebagai Penentu Prestasi Dan Kinerja Tenaga Kependidikan: Literature Review’, MAMEN: Jurnal Manajemen, 2.1 (2023), pp. 159–70, doi:10.55123/mamen.v2i1.1626
Prasasti, Intan. Ameli; Sitohang, Hesekiel; Fauziah, Syifa., ‘Prosiding Seminar Nasional Manajemen’, Prosiding Seminar Nasional Manajemen, 1.2 (2022), pp. 72–76 <38+Amelia+Intan+Prasasti+Hal+723-726>
Rahmadi, Ryan, Syamsul Hadi Senen, and Sumiyati Sumiyati, ‘Tingkat Kepuasan Kerja Dilihat Dari Perspektif Lingkungan Kerja Sosial Dan Pengembangan Karir’, Strategic : Jurnal Pendidikan Manajemen Bisnis, 18.1 (2019), p. 37, doi:10.17509/strategic.v18i1.17589
Sukesi, Dewi, and Ida Rindaningsih, ‘Perencanaan Sumber Daya Manusia Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai’, PERISAI: Jurnal Pendidikan Dan Riset Ilmu Sains, 2.2 (2023), pp. 195–206, doi:10.32672/perisai.v2i2.162
Suryani, Ida Rindaningsih, and Hidayatulloh, ‘Systematic Literature Review (SLR): Pelatiahan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia’, Jurnal Pendidikan Dan Riset Ilmu Sains, 2.3 (2023), pp. 363–70 <https://jurnal.serambimekkah.ac.id/index.php/perisai>
