MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM PENINGKATAN MUTU  DI SMA MUHAMMADIYAH 1 JOMBANG

Arienta Wardatun Nisa; Ida Rindaningsih

Authors

Arienta Wardatun Nisa Universitas Muhammadiyah Sidoarjo
Ida Rindaningsih Universitas Muhammadiyah Sidoarjo Indonesia

Keywords:

Manajemen, SDM, Mutu

Abstract

Pendidikan memiliki peran sentral dalam pengembangan sumber daya manusia (SDM) dan pembentukan karakter bangsa. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi strategi perencanaan dan pengembangan SDM di lembaga pendidikan, dengan fokus pada adaptasi teknologi dan optimalisasi kinerja. Metode penelitian kualitatif deskriptif digunakan, dengan data yang dikumpulkan melalui wawancara dan analisis dokumen di SMAM 1 Jombang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perencanaan SDM yang sistematis dan berkelanjutan mencakup rekrutmen terstruktur, pelatihan berbasis teknologi, serta evaluasi kinerja yang menyeluruh. Strategi pengembangan SDM meliputi empat fase: diagnostik, desain, implementasi, dan evaluasi, yang relevan dengan teori kebutuhan Maslow. Temuan ini menegaskan pentingnya pemenuhan kebutuhan karyawan untuk meningkatkan motivasi, produktivitas, dan loyalitas. Penelitian ini merekomendasikan penguatan manajemen SDM melalui program pelatihan berbasis AI, perubahan perilaku manajerial, dan pengembangan program yang terstruktur untuk mendukung keberlanjutan lembaga pendidikan.

References

K. Sukinawan, “Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Peningkatan Mutu Sekolah Menengah,” JIIP - J. Ilm. Ilmu Pendidik., vol. 7, no. 8, pp. 8374–8379, 2024, doi: 10.54371/jiip.v7i8.4986.

Edi Irawan, “Pengembangan Sumber Daya Manusia Melalui Manajemen Sumber Daya Manusia Elektronik: Studi Literatur,” J. Ilm. Manaj. dan Kewirausahaan, vol. 3, no. 3, pp. 30–39, 2023, doi: 10.55606/jimak.v3i3.2097.

J. Manajemen and P. Islam, “1 , 2 , 3,” vol. 8, no. 1, pp. 31–40, 2023.

K. N. Faifatur, “A. Yusmiar, Manajemen Sumberdaya Manusia dalam Peningkatan Kinerja Pegawai, (Cet.I; Makassar: Alauddin University Press, 2014),4. 1 104,” vol. 3, no. 2, pp. 104–125, 2023.

I. Taufik and I. Rindaningsih, “Pelatihan dan Pengembangan Guru Sebagai Sumber Daya Manusia Bidang Pendidikan di Era Kecerdasan Buatan (AI),” Manag. Educ. J. …, vol. 10, no. 1, pp. 63–69, 2024, [Online]. Available: https://jurnal.uin antasari.ac.id/index.php/moe/article/view/12037%0Ahttps://jurnal.uin-antasari.ac.id/index.php/moe/article/download/12037/4029

A. M. Hidayatulloh and I. Rindaningsih, “SUNAN GIRI: JURNAL KAJIAN KEISLAN Vol. XIII. No. 2. Desember 2024 ISSN: 2302-125X,” vol. XIII, no. 2, 2024.

U. Peningkatan and M. Pendidikan, “Manajemen rekrutmen dan seleksi pendidik: kajian pustaka untuk peningkatan mutu pendidikan,” vol. XIII, no. 2, 2024.

K. Organisasi, “Systematic literature review (slr): strategi efektif perencanaan sumber daya manusia untuk meningkatkan kinerja organisasi,” vol. XIII, no. 2, 2024.

A. Fajriyah and I. Rindaningsih, “Human Resource Management in Islamic Schools,” Acad. J. Res., vol. 2, no. 1, pp. 30–39, 2024, doi: 10.61796/acjoure.v2i1.44.